一、社会责任方针: 

　　担当社会责任，创造社会价值！ 

　　二、环境方针: 

　　“长虹”依地球而存在，天空因“长虹”而多彩！ 

　　不断创新---以人为本，科技为先，一流品牌，驰名天宇； 

　　坚持求实---遵纪守法，信誉之上，预防污染，绿化大地； 

　　努力拼搏---群策群力，全员参与，持续发展，百年长虹； 

　　倾心风险---节能降耗，清洁生产，环保风范，造福人类。 

　　三、职业健康安全方针: 

　　安全第一，预防为主； 

　　综合治理，持续改进。 

　　四、公司政策: 

　　公司认为，自愿选择遵守SA8000:2014标准，郑重承诺提供一个基于（符合）联合国人权宣言，国际劳工组织（ILO）和其它国际人权惯例，劳动定额标准以及中国法律的标准，尊重并保护所有在公司控制和影响范围内的生产或服务人员，包括公司自已及其供应商/分包商，分包方雇用的员工等，是一个负责任公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关的期望，所以，本公司政策是： 

　　 ——自愿选择遵守SA8000、联合国人权宣方、国际劳工组织和其它国际人权惯例及其它相关社会责任行为守则，特别是“SA8000:2014标准”第二部分“规范性原则及其解释”中列示的相关国际指导，努力实现社会责任目标； 

　　——本公司承诺遵守国家和地方性的法律法规，本着向社会负责，对公司及公司可以控制和影响所有员工负责的态度，依法依规保障员工权益，确保其基本生活需求得到保证；不断改善生产工作与生活条件，确保员工的健康安全而不懈努力； 

　　——公司制定一系列实施SA8000标准和法律法规的政策、程序，涉及到员工的人身权益、人格尊敬、结集自由、工作时间、工资福利、健康安全、环境保护、工作条件改善等等诸多事项，形成系统性的规章制度，在实践中依章行事，依规管理，规范公司行为，并不断改善； 

　　——禁止使用童工和强迫劳工，不接受任何使用童工或强迫和强制劳动的供应商/分 

　　包商, 以及下级供应商； 

　　  ——尊重工人择业自由，禁止交纳押金、有效证件原件等任何形式的强迫和强制劳动，确保员工完全自愿受雇，且不用承担雇佣的任何费用与成本； 

　　——公司为员工健康安全，不断努力改善条件，首先采取措施最大限度消除或降低危害，为员工提供一个安全的、良好的工作、生活环境：所有的车间、仓库、写字楼等建筑物均符合国家标准，通过建筑质量、消防、环保验收；各车间工序没有巨毒物，没有产生过量粉尘、噪声、水分、烟雾，造成高温，严重污染空气的作业；各工序均按国家规定配置了安全保护设施，劳动保护用品；车间空气，员工饮用水进行检测，以保证员工们的健康。 

　　——推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权，认真听取或收集员工的诉求； 

　　——提供平等和公平，没有威吓、谩骂、剥削或性侵行为的工作、生活环境，禁止地域 

　　等任何形式歧视、侮辱人格的行为； 

　　——对所有员工予以尊重与尊严，反对任何形式的肉体惩罚与精神或语言上的侮辱； 

　　——合理安排生产计划，依据法规适时安排工人的工作时间和休息、休假； 

　　——定期提供合理、合法的工资福利，至少满足工人的基本生活需求。 

　　——建立社会责任管理体系政策、程序与实施文件，设立相关的执行团队与监督机制，定期评审体系适宜性、有效性，采用有效的方法与形式影响利益相关方，持续改进，不断完善。