人事专员职责： 1.HR系统人事数据的维护及更新。含入职离职调动员工基础信息等维护。 2.加班费统计、稽查、汇总，最终拟制完成加班费报告，供领导审阅签批，辅助人事薪酬主管做好加班费工资字段的工作。法定节假日前，加班的情况摸底及值班表制作。 3.在公司指定官方平台及时准确的进行招聘及录用的公开、公示。 4.员工休假的合规审批意见，员工休假的归集统计；公司培训的组织、统计、记录。尤其是员工入职培训的通识资料，和培训监督。 5.内退与正式退休手续办理。 6.干部人事管理。 7.人才发展部要求的岗位地图、岗位设置、岗位预算等工作，职级管理办法的修订等。 8.在报告领导并获得同意前提下，对运营分析岗、财务精细化核算岗、公司纪委给出人事或人效数据。 9.重要文件传阅学习的签字记录。
人事专员任职资格： 1.全日制本科及以上学历。人力资源管理专业、新媒体专业、工商管理等相近专业。 2.中国共产党党员。 3.年龄在30岁以下。 4.具备3年及以上的工作经历。 5.对集团公司及公司的人事管理制度有一定的理解和把握，能较好的运用到工作中。 6.具备一定的文字功底，逻辑思维清晰，对数据较敏感。 7.严守公司人事机密，个人信用良好，征信报告无问题。 8.熟练使用EXCEL进行人事数据处理，熟练使用PPT进行工作总结供领导决策。
四川长虹民生物流股份有限公司创立于2007年1月9日，总部位于四川省成都市，由四川长虹电器股份有限公司（控股）、民生轮船股份有限公司和自然人共同投资组建，创立之初即为国企混改和川渝经济一体化合作的先行者。 公司业务网络覆盖全国，可以为客户提供高标、高质、高效的综合物流服务，以公路干线运输、仓储服务、配送服务、生产物流、国际国内多式联运和物流信息系统开发建设等见长。 未来，公司将沿着智能化、网络化、协同化方向发展，构建强大的物流网络体系，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹民生建设成为国内一流的综合物流服务商。
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