1、负责收集招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2、负责员工入职、离职、异动手续办理，负责员工考勤工作及员工档案管理工作； 3、负责各类人员的五险一金申报、生育保险、退休手续办理； 4、负责日常员工交流，及时了解和掌握员工动态； 5、负责党组织的宣传工作，负责支部文件编发、归档工作，收集和学习党的发展路线、方针政策及相关决议，包括国家与地方的相关政策变化及趋势，对单位党建工作提出合理建议； 6、负责党组织的培训教育工作，组织党员教育、培训和管理，负责帮助党员组织关系接转，负责落实困难党员帮扶工作， 7、负责党员发展，推优入党工作；负责做好反腐倡廉活动的具体组织实施工作； 8、负责中心各类费用报销结算工作； 9、领导交办的其他事宜。
1、基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神； 2、教育背景：应具有本科及以上文化程度，管理类、财会类专业优先； 3、应聘年龄：应在35周岁以下（特别优秀者可放宽至40岁）； 4、技能要求：具有较强的写作能力，熟练使用办公软件； 5、工作经历：有文秘、行政人事管理或党建管理相关工作经验； 6、中共正式党员，政治素质较高，拥护党的领导，认真执行党的路线、方针、政策； 7、其他要求 有以下情形之一者，不在本次招聘范围之内： （1）犯过严重错误并因此受过党纪处分的； （2）涉嫌违反党纪，正在接受有关部门调查尚未作出结论的； （3）无法提供党员（人事）档案的； （4）法律法规规定的其他情形。
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