目标管理主管

财务运营部

岗位描述

1、负责统筹、管控经营目标，组织公司年度绩效指标的签订，测算各业务单元绩效内控目标，推动签订下属各单位绩效合同；
2、负责组织绩效考评工作，对绩效考评体系不断进行修订完善；
3、负责推动存货、应收提效工作，开展重点费用、异常费用分析,推动控费、降费工作，组织相关专题会并出具会议纪要；
4、负责运营管理汇报、调研材料与流程制度的编制；
5、负责推进管理创新和合理化建议工作；
6、负责拟制竞赛活动方案，推动方案执行，拟制总结报告；
7、负责协调处理事件考核争议，分析经营异常事件的原由，参与异常事件报告拟写，配合推进整改；
8、落实公司领导交待的临时性工作，配合部门运营管理人员，做好相关推动工作。

资格条件

1、统招本科及以上学历，工商管理、管理学类、财经类相关专业优先；
2、具有2年以上财务、运营管理、目标管理、营销管理相关岗位工作经验优先；
3、具备良好的经营分析管理知识和财务基础；
4、熟练运用体系化管理思维，解决运营目标达成的问题；
5、优秀的沟通协调、总结分析和文字组织能力，熟练掌握计划总结、专项管理方案等撰写；
6、具备解决复杂问题能力，能够承受较大工作压力；
7、熟练运用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）、ERP、OA等。

用人单位简介

品牌运营中心是长虹·美菱国际区下辖负责海外品牌运营的单位，是实施海外品牌战略、推进品牌国际化的主要载体，是整合长虹多产品线海外品牌业务并实现协同发展，对海外品牌业务实施横向一体化管控的经营实体。业务范围涵盖海外战略研究与布局规划、国际化投资运营、供应链管理、产品定义及规划、全球品牌推广、产品销售与售后服务等，提供综合性的全产业链服务。