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人才理念

企业靠人才发展,人才是企业最宝贵的财富;努力实现人才与企业共同发展 

员工生活

除定期组织足球联赛、篮球联赛、长虹杯运动会等体育活动,还开展丰富多彩的文娱活动,如“才艺大比拼”、“长虹嘉年华”、舞蹈大赛、合唱比赛、摄影大赛、书法大赛等,实现员工工作与生活的平衡,并通过组织相亲活动、集体婚礼等,帮助员工组建幸福家庭。

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舞蹈比赛

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合唱比赛

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书法比赛

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相亲活动

薪酬福利

坚持为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪的原则,为员工提供业内富有竞争力的薪酬,除按国家政策为员工购买五险一金外,还提供补充保险、免费体检、免费心理咨询、免费健身设施、通勤车、就餐补贴、住房补贴、员工宿舍、优惠购房、节日慰问品、学历晋升奖金、带薪休假等。

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员工宿舍

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免费体检

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节日慰问

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免费健身

培训发展

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校园招聘新员工培训

包含课堂授课、拓展训练、生产实践、销售实习及岗位培训等,帮助新员工迅速了解长虹,获得工作必须知识,建立在公司的第一笔人脉资源,并为每一位新入职的员工制定一位资深员工担任导师。

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双通道
职业发展体系

员工可根据个人特长及兴趣爱好,选择管理或者专业技术发展通道,并可相互转换,在两个方向上可获得相同的认可与回报。

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后备人才
选拔及培训

公司定期开展后备A库及后备A+库干部选拔,入选人员将接受系统的在岗及脱产系统培训,然后根据公司发展需要,补充中高层管理岗位空缺。

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海外留学计划

公司选拔优秀骨干人员,公费派遣至海外名校脱产学习。

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部门业务培训

各部门定期组织开展理论及实践培训,帮助员工掌握最新知识,了解业界最新发展趋势。

四川长虹电子控股集团有限公司

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